自己開発
パーソナルトレーニング・
組織開発コンサルティング
の事例リスト

私たちは、個人向けに自己開発パーソナルトレーニング「SelfEdge」と、組織向けに個のリーダーシップ開発コンサルティング「Use me full」を提案しています。個人開発(toC向け)と組織開発(toB向け)は、課題は違えども才能と価値観を使いこなし、“勝ちパターン”を創出することが鍵であることは共通点です。私たちがこれまでサポートしてきたそれぞれの事例を紹介します。

組織開発事例
Case of best use of us

  • gaiax

    ソーシャルメディア・ソーシャルアプリ運用企業

    ホラクラシー型組織化の強化・実践のサポート

    コンサルティング

    全ストレングスファインダー®ワークショップ

    研修内容

    事業部向けのストレングスファインダー1Dayワークショップを実施

  • gmo

    総合決済サービス会社

    業務へのエンゲージメント・パフォーマンス向上をサポート

    コンサルティング

    50人規模のチーム全体の研修

    研修内容

    1on1力強化を目指したマネジャー向け研修の実施

  • 株式会社ヒトカラメディア

    空間プランニング・オフィス移転のスタートアップ

    強みを活かし合う風土づくりの支援

    研修内容

    ストレングスファインダー研修
    事業部向けのコラボレーション研修
    アクションラーニング講座の実施

個人開発事例
Case of best use of me

  • ミャンマーの人材系企業の経営者

    ミャンマーの人材系企業の経営者

    自身の勝ちパターン創出と経営への応用

    トレーニング内容

    組織づくりにおける自身の強みを確立、エンゲージメントの高い組織への転換を支援

  • 50人規模の不動産会社の経営者と取締役

    50人規模の不動産会社の経営者と取締役

    新会社に向けてのビジョンや思想の整理

    トレーニング内容

    新興市場参入時の意思決定の軸を整理、各々の勝ちパターンを創出

  • 人材業界のマネジャー

    人材業界のマネジャー

    新任マネジャーの勝ちパターン創出

    トレーニング内容

    自己理解を深めてもらいつつ、マネジメントスキルを伝承することで、自身の勝ちパターンを創出

  • フリーランスデザイナー

    フリーランスデザイナー

    能力開発を中心にしたトレーニング

    トレーニング内容

    直感を活かした自身のデザイナーとしての勝ちパターンの創出、定期的な振り返りと自己認識の場の提供

  • 看護師

    看護師

    転職時の基盤づくりのための自身の勝ちパターン固め

    トレーニング内容

    自身の価値観、才能をクリアにすることで、転職時の選択肢を固めることをサポート

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